करियर

जब आप प्रचारित हों तो सहकर्मी प्रतिक्रिया से कैसे निपटें?

काम पर महीनों और महीनों की जद्दोजहद के बाद, आपको आखिरकार वह मिल गया जिसकी आप तलाश कर रहे थे - एक पदोन्नति। और यह निश्चित रूप से जश्न मनाने के लिए कुछ है, खासकर अगर इसका मतलब अधिक पैसा है।

लेकिन क्या होगा अगर आपके सहकर्मी आपके साथ जश्न नहीं मना रहे हैं? यदि वे आपकी पदोन्नति से ईर्ष्या करते हैं या यह महसूस करते हैं कि उन्हें आगे बढ़ने के लिए नहीं चुना गया है, तो यह आपके संबंधों को प्रभावित कर सकता है और अन्यथा सकारात्मक मील का पत्थर नकारात्मक में बदल सकता है। यहां बताया गया है कि कैसे सामना किया जाए जब आपके सहकर्मी इतने रोमांचित न हों कि आप रैंकों पर चढ़ने में कामयाब रहे हैं।

1. उनके सिर के अंदर जाओ

यदि आपके सहकर्मी पदोन्नति के बाद आपको बधाई देने में जल्दबाजी करते हैं, तो आप आसानी से आहत महसूस कर सकते हैं। ऐसा न करने की कोशिश। इसके बजाय, अपने आप को उनके जूते में डाल दें। उन विचारों की कल्पना करें जो आपके दिमाग में घूम सकते हैं यदि आप एक पदोन्नति के लिए पारित हो गए थे। संभावना है कि आप क्रोधित, आहत और शायद असुरक्षित भी महसूस करेंगे।





एक मेज पर बैठे पेशेवरों का समूह, जबकि एक आदमी नीचे की ओर देख रहा है।

छवि स्रोत: गेट्टी छवियां।

इससे पहले कि आप अपने सहकर्मियों को अपनी ओर से शैंपेन का भंडाफोड़ न करने के लिए बहुत कठोर रूप से आंकें, याद रखें कि खेल में शायद बहुत सारे अहंकार हैं और उनका रवैया जरूरी नहीं कि आपके प्रति दुर्भावना की अभिव्यक्ति हो। बल्कि, यह इस तथ्य को संसाधित करने का उनका तरीका है कि उन्हें वह नहीं मिला जो वे चाहते थे।



2. खुली बातचीत करें

यदि आपने हमेशा अपने सहयोगियों के साथ एक ठोस संबंध बनाए रखा है और आपकी पदोन्नति की घोषणा के बाद से वे सहायक से कम रहे हैं, तो उनसे इस बारे में खुलकर बात करें। उन्हें अलग-अलग बैठें और अपने भाग्य और उनकी निराशा को स्वीकार करें। उन्हें अपनी भावनाओं को एक तरफ रखने और अपने उत्सव में शामिल होने के लिए आग्रह न करें - यह अभी उनके लिए अवास्तविक हो सकता है।

लेकिन सिर्फ बात मत करो। पूछें कि क्या झटका को नरम करने के लिए आप कुछ कर सकते हैं। और अगर आपकी पदोन्नति का मतलब है कि आप जल्द ही उन लोगों के प्रभारी होंगे जो कभी आपके समान स्तर पर थे, तो उस बदलाव पर चर्चा करें और अपने सहयोगियों को आश्वस्त करने का लक्ष्य रखें कि आपके पास काम पर उनके जीवन को यथासंभव सुखद बनाने का हर इरादा है।

उस बातचीत को समाप्त करने से पहले, घटनाओं के इस मोड़ के बावजूद अच्छी शर्तों पर बने रहने की अपनी इच्छा की पुष्टि करें। यह स्पष्ट करें कि आप रिश्तों को महत्व देते हैं और यदि लागू हो, यारियाँ आपने काम पर निर्माण किया है और आप उन्हें बनाए रखने के लिए वह सब कुछ करने को तैयार हैं जो आप कर सकते हैं।



3. धैर्य रखें

आपके सहकर्मियों को आने में और पदोन्नति के बाद आपके लिए खुश होने में कुछ समय लग सकता है। उन्हें वह छूट और थोड़ी सी जगह दें। परंतु करना अगर उनकी निराशा की भावना पूर्ण शत्रुता में बदल जाती है तो बोलें। सच कहूँ तो, आप इसके लायक नहीं हैं, और यदि उनका व्यवहार आपके जीवन को काम पर दयनीय बना देता है, तो संभवतः कुछ मानव संसाधन उल्लंघन हैं जिनकी रिपोर्ट करने का आपको पूरा अधिकार है।

एक आदर्श दुनिया में, आपके सहकर्मी इस तथ्य का जश्न मनाने में आपकी मदद कर रहे होंगे कि आपकी कड़ी मेहनत से आपको पदोन्नति मिली है। लेकिन अगर यह आपकी वास्तविकता नहीं है, तो चीजों को पलटने का समय दें। एक बार जब आपके सहकर्मी इस विचार के अभ्यस्त हो जाते हैं कि आप आगे बढ़ रहे हैं और वे रुके हुए हैं, तो वे इसे स्वीकार करना सीख सकते हैं और आपके लिए खुश रहने का रास्ता खोज सकते हैं।



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